1. Objectif de la charte

Cette charte vise à établir un cadre clair et professionnel pour la publication d'offres de recrutement sur Onapprend.com. Elle s'applique à toutes les entreprises privées qui publient directement, ainsi qu'aux annonces relayées à titre informatif par la plateforme pour les concours publics marocains.

2. Typologie des annonces autorisées

• Offres d’emploi formelles émanant d'entreprises légalement établies au Maroc ou à l’étranger.
• Annonces de stages, alternances ou volontariats avec description claire.
• Concours et offres du secteur public publiés par la plateforme à titre informatif.

3. Informations requises dans chaque annonce

Chaque annonce doit comporter obligatoirement :

• Le titre du poste ou du concours.
• La description précise du poste, des missions et des responsabilités.
• Le lieu de travail.
• Le type de contrat (CDI, CDD, Freelance, Stage…).
• La rémunération (si connue ou fourchette) ou mention "à négocier".
• Les coordonnées de candidature (email, formulaire, lien, etc.).

4. Engagements des recruteurs

Les employeurs ou recruteurs s'engagent à :

• Fournir des informations exactes et à jour.
• Ne pas demander d'argent aux candidats.
• Respecter la législation marocaine du travail.
• Répondre aux candidatures reçues dans des délais raisonnables.

5. Annonces interdites

Sont strictement interdites :

• Les offres fictives ou frauduleuses.
• Les annonces discriminatoires ou à caractère haineux.
• Toute demande de paiement ou achat de pack de candidature.
• Les offres contrevenant aux lois marocaines ou internationales.

6. Relais des annonces publiques

Onapprend.com relaie à titre informatif les concours publics, sans en garantir l’exhaustivité ni l’authenticité finale. Les utilisateurs doivent se référer aux sites institutionnels (emploi-public.ma, sites ministériels) pour candidater.

7. Traitement des données personnelles

Toute collecte et traitement de données se fait conformément à la loi marocaine n°09-08 relative à la protection des données à caractère personnel. Onapprend.com s'engage à :

• Limiter la collecte aux seules données nécessaires.
• Obtenir le consentement des utilisateurs.
• Permettre à tout utilisateur de demander la suppression ou rectification de ses données.

8. Propriété intellectuelle

Les annonces, logos et éléments publiés par les recruteurs doivent leur appartenir ou être utilisés avec autorisation. Onapprend.com décline toute responsabilité en cas de litige de propriété intellectuelle.

9. Modération et sanctions

Toutes les annonces sont modérées avant publication. En cas de non-respect :

• Refus de publication immédiat sans justification.
• Suppression de l’annonce avec ou sans notification.
• Suspension ou bannissement du compte recruteur.

10. Responsabilités

Onapprend.com agit en tant qu'intermédiaire technique. Elle n’intervient pas dans les processus de recrutement et ne garantit pas le succès des candidatures. Toute réclamation doit être adressée au recruteur.

11. Réclamations et assistance

Un formulaire de contact est disponible pour signaler tout abus, contenu frauduleux ou réclamation concernant un recruteur ou une annonce.

12. Loi applicable

La charte est soumise à la législation en vigueur au Royaume du Maroc. Tout litige est de la compétence des tribunaux marocains.

Pour toute question, contactez-nous à l’adresse support@onapprend.com